Conheça nossas soluções !
Avaliação
Avaliacao

Avaliação

Identifique o potencial e as competências de candidatos finalistas e funcionários, para tomar decisões quanto a pessoas de forma objetiva e profissional. Nossa abordagem de avaliação contempla ferramentas e tecnologia para realização presencial ou a distância, individual ou em grupo. São apresentados resultados rápidos e confiáveis através de relatórios em linguagem gerencial.

Treinamento
Avaliacao

Treinamento

Desenvolva os talentos de sua empresa com soluções de aprendizagem personalizadas a necessidade de cada cliente e com sucesso comprovado. Nossa equipe de consultores possui grande experiência como facilitadores de grupos, atuando em todo Brasil. As aplicações são diferenciadas e atualizadas, incluindo atividades antes e após a realização dos programas.

Coaching
Avaliacao

Coaching

Maximize o potencial de realização dos talentos através do coaching e mentoring, obtendo resultados de forma rápida e duradoura. Nossa equipe de Coaches possui certificação reconhecida e sólida bagagem profissional e especializada. Com abordagem individual ou em grupo, os participantes vivenciam novas perspectivas frente a desafios, alavancando oportunidades pessoais e profissionais.

Engajamento
Avaliacao

Engajamento

Planejar e promover o engajamento dos funcionários de sua empresa é um diferencial competitivo. Engajamento é um indicador inconteste de quão bem sucedida é uma empresa, no presente e no futuro vindouro. O investimento no capital humano não se limita a recompensa financeira, mas requer um diagnóstico e abordagem apropriados e que garantam a longevidade e sustentabilidade da empresa.

Feedback & Feedforward

Objetivo: Ampliar a compreensão dos participantes acerca da importância e o impacto do feedback no comportamento e na performance, conhecer técnicas e diferentes formas de “receber” e “dar” feedback, promovendo o feedforward, visando facilitar a gestão de pessoas.

Conteúdo Programático:

  O processo de comunicação.
  Percepção e Comunicação.
  Autoconhecimento e Feedback.
  Exposição x Feedback.
  Finalidade do Feedback.
  Reações ao Feedback.
  Feedback Verdadeiro x Falso x Construtivo x Destrutivo.
  Comunicação Assertiva.
  Ouvir ativamente.
  Exercitando dar e receber feedback.
  Exercitando fazer feedforward.
  Estabelecendo empatia na comunicação.
  Dicas para feedback & feedforward produtivo.

Duração: 1 a 2 dias, a depender da abordagem andragógica e participantes.

Método: Através de autoavaliações, vivências e estudos de caso, os participantes realizam atividades que ampliam sua compreensão, fornecendo-lhe estrutura de atuação para que torne tal consciência uma ação real no seu dia-a-dia corporativo.


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