Conheça nossas soluções !
Avaliação
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Avaliação

Identifique o potencial e as competências de candidatos finalistas e funcionários, para tomar decisões quanto a pessoas de forma objetiva e profissional. Nossa abordagem de avaliação contempla ferramentas e tecnologia para realização presencial ou a distância, individual ou em grupo. São apresentados resultados rápidos e confiáveis através de relatórios em linguagem gerencial.

Treinamento
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Treinamento

Desenvolva os talentos de sua empresa com soluções de aprendizagem personalizadas a necessidade de cada cliente e com sucesso comprovado. Nossa equipe de consultores possui grande experiência como facilitadores de grupos, atuando em todo Brasil. As aplicações são diferenciadas e atualizadas, incluindo atividades antes e após a realização dos programas.

Coaching
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Coaching

Maximize o potencial de realização dos talentos através do coaching e mentoring, obtendo resultados de forma rápida e duradoura. Nossa equipe de Coaches possui certificação reconhecida e sólida bagagem profissional e especializada. Com abordagem individual ou em grupo, os participantes vivenciam novas perspectivas frente a desafios, alavancando oportunidades pessoais e profissionais.

Engajamento
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Engajamento

Planejar e promover o engajamento dos funcionários de sua empresa é um diferencial competitivo. Engajamento é um indicador inconteste de quão bem sucedida é uma empresa, no presente e no futuro vindouro. O investimento no capital humano não se limita a recompensa financeira, mas requer um diagnóstico e abordagem apropriados e que garantam a longevidade e sustentabilidade da empresa.

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Desenvolvimento de Líderes

A BRIGHTLINK oferece soluções de aprendizagem integrando conhecimento conceitual e prática vivencial, através de programas de eficácia comprovada para o desenvolvimento de competências de liderança e gestão.

Entendendo que, cada programa pode e deve ser adequada à realidade e cultura organizacional de cada empresa-cliente, temos flexibilidade para desenvolver soluções de aprendizagem personalizadas.

Baseando-nos na premissa da consciência-ação, os participantes são estimulados a realizar atividades que recriem a realidade e permitam a ampliação de sua compreensão de tais situações, bem como a transferência desta percepção para o cotidiano, com a ampliação de seu repertório de competências de liderança.

Poderão ser programadas e realizadas reuniões de acompanhamento de planos de ação e resultados, como também oficinas de coaching e liderança.

“Os líderes do passado eram aqueles que deram respostas.
Os líderes do futuro serão aqueles que podem fazer perguntas.”
Peter Drucker (1909 – 2005)


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