Conheça nossas soluções !
Avaliação
Avaliacao

Avaliação

Identifique o potencial e as competências de candidatos finalistas e funcionários, para tomar decisões quanto a pessoas de forma objetiva e profissional. Nossa abordagem de avaliação contempla ferramentas e tecnologia para realização presencial ou a distância, individual ou em grupo. São apresentados resultados rápidos e confiáveis através de relatórios em linguagem gerencial.

Treinamento
Avaliacao

Treinamento

Desenvolva os talentos de sua empresa com soluções de aprendizagem personalizadas a necessidade de cada cliente e com sucesso comprovado. Nossa equipe de consultores possui grande experiência como facilitadores de grupos, atuando em todo Brasil. As aplicações são diferenciadas e atualizadas, incluindo atividades antes e após a realização dos programas.

Coaching
Avaliacao

Coaching

Maximize o potencial de realização dos talentos através do coaching e mentoring, obtendo resultados de forma rápida e duradoura. Nossa equipe de Coaches possui certificação reconhecida e sólida bagagem profissional e especializada. Com abordagem individual ou em grupo, os participantes vivenciam novas perspectivas frente a desafios, alavancando oportunidades pessoais e profissionais.

Engajamento
Avaliacao

Engajamento

Planejar e promover o engajamento dos funcionários de sua empresa é um diferencial competitivo. Engajamento é um indicador inconteste de quão bem sucedida é uma empresa, no presente e no futuro vindouro. O investimento no capital humano não se limita a recompensa financeira, mas requer um diagnóstico e abordagem apropriados e que garantam a longevidade e sustentabilidade da empresa.

Academia para Jovens Talentos

Objetivo: Ampliar o repertório de Jovens Talentos e facilitar sua adaptação ao novo papel profissional frente à mudança de cenários, estimulando sua compreensão através de processos de vivência, descoberta e reflexão.

Conteúdo Programático:

Módulo 1: Autoconhecimento e Papel Profissional

  • Objetivo: Contextualizar o profissional no ambiente corporativo e facilitar essa transição de forma produtiva, identificando as competências requeridas para seu desenvolvimento na organização.

Módulo 2: A Arte da Comunicação

  • Objetivo: Ampliar a compreensão de técnicas e diferentes formas de ouvir e transmitir a mensagem, facilitando a comunicação e o relacionamento interpessoal com a equipe de trabalho.

Módulo 3: Apresentações Eficazes

  • Objetivo: Capacitar os participantes na utilização adequada de técnicas de apresentação para projetos, reuniões e palestras, aprimorando a utilização da comunicação de forma vivencial e prática.

Módulo 4: Produtividade na Gestão de Demanda

  • Objetivo: Capacitar os participantes a estabelecer prioridades e utilizar técnicas para o melhor aproveitamento do tempo, desenvolvendo etapa por etapa dos projetos, considerando os objetivos, premissas e resultados.

Módulo 5: Protagonismo e Orientação para Resultados

  • Objetivo: Sensibilizar os participantes sobre a importância do comprometimento com os resultados, desenvolvendo-os para que juntos se tornem uma equipe de alta performance.

Duração: 1 dia por Módulo, em dias consecutivos ou não.

Método: Como trabalho prévio os participantes responderão via Internet à ferramenta de análise de perfil, recebendo feedback de seu relatório individual para que possam elevar seu autoconhecimento e aplicá-lo no seu dia-a-dia corporativo para o aperfeiçoamento pessoal, da equipe de trabalho e da organização.


imprimir_catalogo_P