Conheça nossas soluções !
Avaliação
Avaliacao

Avaliação

Identifique o potencial e as competências de candidatos finalistas e funcionários, para tomar decisões quanto a pessoas de forma objetiva e profissional. Nossa abordagem de avaliação contempla ferramentas e tecnologia para realização presencial ou a distância, individual ou em grupo. São apresentados resultados rápidos e confiáveis através de relatórios em linguagem gerencial.

Treinamento
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Treinamento

Desenvolva os talentos de sua empresa com soluções de aprendizagem personalizadas a necessidade de cada cliente e com sucesso comprovado. Nossa equipe de consultores possui grande experiência como facilitadores de grupos, atuando em todo Brasil. As aplicações são diferenciadas e atualizadas, incluindo atividades antes e após a realização dos programas.

Coaching
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Coaching

Maximize o potencial de realização dos talentos através do coaching e mentoring, obtendo resultados de forma rápida e duradoura. Nossa equipe de Coaches possui certificação reconhecida e sólida bagagem profissional e especializada. Com abordagem individual ou em grupo, os participantes vivenciam novas perspectivas frente a desafios, alavancando oportunidades pessoais e profissionais.

Engajamento
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Engajamento

Planejar e promover o engajamento dos funcionários de sua empresa é um diferencial competitivo. Engajamento é um indicador inconteste de quão bem sucedida é uma empresa, no presente e no futuro vindouro. O investimento no capital humano não se limita a recompensa financeira, mas requer um diagnóstico e abordagem apropriados e que garantam a longevidade e sustentabilidade da empresa.

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Competências Comerciais

A BRIGHTLINK oferece soluções de aprendizagem alinhadas ao desenvolvimento de competências comerciais requeridas dos profissionais no seu relacionamento com clientes internos e externos.

Os temas dos programas são voltados às competências comerciais como: atendimento a clientes internos e externos, negociações, vendas realizadas por telefone e pessoalmente.

Baseando-nos na Andragogia, que contempla o conceito mais amplo de educação do ser humano em qualquer idade, o aprendizado é produzido através da experiência, reflexão e “insight” individuais com o compartilhamento em grupo, levando os participantes ao estabelecimento da correlação com elementos da sua realidade e estimulando a educação continuada.

Poderão ser programadas e realizadas reuniões de acompanhamento de planos de ação e resultados.

“É fazendo que se aprende a fazer aquilo que se deve aprender a fazer.”
Aristóteles


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