Conheça nossas soluções !
Avaliação
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Avaliação

Identifique o potencial e as competências de candidatos finalistas e funcionários, para tomar decisões quanto a pessoas de forma objetiva e profissional. Nossa abordagem de avaliação contempla ferramentas e tecnologia para realização presencial ou a distância, individual ou em grupo. São apresentados resultados rápidos e confiáveis através de relatórios em linguagem gerencial.

Treinamento
Avaliacao

Treinamento

Desenvolva os talentos de sua empresa com soluções de aprendizagem personalizadas a necessidade de cada cliente e com sucesso comprovado. Nossa equipe de consultores possui grande experiência como facilitadores de grupos, atuando em todo Brasil. As aplicações são diferenciadas e atualizadas, incluindo atividades antes e após a realização dos programas.

Coaching
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Coaching

Maximize o potencial de realização dos talentos através do coaching e mentoring, obtendo resultados de forma rápida e duradoura. Nossa equipe de Coaches possui certificação reconhecida e sólida bagagem profissional e especializada. Com abordagem individual ou em grupo, os participantes vivenciam novas perspectivas frente a desafios, alavancando oportunidades pessoais e profissionais.

Engajamento
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Engajamento

Planejar e promover o engajamento dos funcionários de sua empresa é um diferencial competitivo. Engajamento é um indicador inconteste de quão bem sucedida é uma empresa, no presente e no futuro vindouro. O investimento no capital humano não se limita a recompensa financeira, mas requer um diagnóstico e abordagem apropriados e que garantam a longevidade e sustentabilidade da empresa.

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engajamento

ENGAJAMENTO

O ambiente corporativo, assim como o trabalho em si, tem se transformado, requerendo novo posicionamento na gestão e engajamento de pessoas nas organizações.

PollO engajamento de talentos é uma preocupação de empresários, profissionais de Recursos Humanos e de todo gestor que tenha uma equipe de profissionais sob seu comando, pois perder profissionais de talentos gera consequências diretas e indiretas nos resultados e na imagem institucional da organização.

Currency DollarPerder um talento pode custar até duas vezes o salário anual deste profissional para empresa, sendo que um recém-admitido realiza somente 60% do que um funcionário já experiente na mesma posição realizaria.

BRIGHTLINK possui soluções de gestão e engajamento de capital humano compatíveis aos objetivos e valores culturais de seus clientes, seja através de:

Key  Programas desenvolvimento de futuros líderes.
Key  Planos de carreira & sucessão.
Key  Gestão de ambiência e pesquisa de clima organizacional.
Key  Mapeamento do engajamento de seus colaboradores.
Key  Recomendação de planos de engajamento.

Apresentamos resultados rápidos e confiáveis acerca dos profissionais, facilitando estudos individuais, por área ou por nível de cargo / função.


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