Conheça nossas soluções !
Avaliação
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Avaliação

Identifique o potencial e as competências de candidatos finalistas e funcionários, para tomar decisões quanto a pessoas de forma objetiva e profissional. Nossa abordagem de avaliação contempla ferramentas e tecnologia para realização presencial ou a distância, individual ou em grupo. São apresentados resultados rápidos e confiáveis através de relatórios em linguagem gerencial.

Treinamento
Avaliacao

Treinamento

Desenvolva os talentos de sua empresa com soluções de aprendizagem personalizadas a necessidade de cada cliente e com sucesso comprovado. Nossa equipe de consultores possui grande experiência como facilitadores de grupos, atuando em todo Brasil. As aplicações são diferenciadas e atualizadas, incluindo atividades antes e após a realização dos programas.

Coaching
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Coaching

Maximize o potencial de realização dos talentos através do coaching e mentoring, obtendo resultados de forma rápida e duradoura. Nossa equipe de Coaches possui certificação reconhecida e sólida bagagem profissional e especializada. Com abordagem individual ou em grupo, os participantes vivenciam novas perspectivas frente a desafios, alavancando oportunidades pessoais e profissionais.

Engajamento
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Engajamento

Planejar e promover o engajamento dos funcionários de sua empresa é um diferencial competitivo. Engajamento é um indicador inconteste de quão bem sucedida é uma empresa, no presente e no futuro vindouro. O investimento no capital humano não se limita a recompensa financeira, mas requer um diagnóstico e abordagem apropriados e que garantam a longevidade e sustentabilidade da empresa.

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mentoring

Mentoring

Mentoring visa apoiar profissionais em posição chave em processos de transição para novos formatos de agir e pensar, facilitando a visualização de novas perspectivas, tomada de decisão, planejamento de carreira e de negócios futuros.  O Mentoring contempla duas estratégias de ação:

StarMENTOR INTERNO – Desenvolvimento de profissionais da empresa como mentores, atuando no compartilhamento de visão, experiência e perpetuação da cultura existente ou modelos de sucesso gerencial e empresarial.

A BRIGHTLINK poderá assessorar seus clientes desde a concepção do Programa de Mentoring, planejamento, coordenação e Treinamento para Formação de Mentores, visando preparar profissionais com senioridade para o exercício deste novo papel organizacional.

O treinamento de Mentores tem como objetivo Capacitar profissionais que ocupam posições chave na organização a atuarem como Mentor, subsidiando o desenvolvimento de novos talentos através do compartilhamento de informações, modelos de sucesso e de reflexão frente a dilemas corporativos.

Saiba mais sobre nosso programa clicando em Treinamento para Desenvolvimento de Líderes:  Link  Mentoring e Construção do Futuro

MENTOR EXTERNO – Através de reuniões individuais com mentores da BRIGHTLINK são analisadas novas perspectivas e visões, na qual o profissional projetará estratégias que nortearão seu amanhã e diferentes possibilidades de fazer acontecer, subsidiando novos formatos de agir e pensar.

selo holosO processo de Mentoring é conduzido por profissionais da BRIGHTLINK altamente qualificados e certificados com reconhecimento internacional no ISOR System de Coaching, Mentoring & Holomentoring® pelo Instituto Hollos.

Para o verdadeiro desenvolvimento é recomendada a utilização de forma integrada das metodologias de Mentoring, Coaching, Counseling e Holomentoring®, atendendo de forma apropriada à diferentes necessidades:

selo_hollo metodologia

Fonte: Instituto Hollos de Qualidade

Mentoring é um “apoio off-line de uma pessoa a outra para transições significativas em conhecimento, trabalho ou modo de pensar.”

European Mentoring Centre


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