Conheça nossas soluções !
Avaliação
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Avaliação

Identifique o potencial e as competências de candidatos finalistas e funcionários, para tomar decisões quanto a pessoas de forma objetiva e profissional. Nossa abordagem de avaliação contempla ferramentas e tecnologia para realização presencial ou a distância, individual ou em grupo. São apresentados resultados rápidos e confiáveis através de relatórios em linguagem gerencial.

Treinamento
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Treinamento

Desenvolva os talentos de sua empresa com soluções de aprendizagem personalizadas a necessidade de cada cliente e com sucesso comprovado. Nossa equipe de consultores possui grande experiência como facilitadores de grupos, atuando em todo Brasil. As aplicações são diferenciadas e atualizadas, incluindo atividades antes e após a realização dos programas.

Coaching
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Coaching

Maximize o potencial de realização dos talentos através do coaching e mentoring, obtendo resultados de forma rápida e duradoura. Nossa equipe de Coaches possui certificação reconhecida e sólida bagagem profissional e especializada. Com abordagem individual ou em grupo, os participantes vivenciam novas perspectivas frente a desafios, alavancando oportunidades pessoais e profissionais.

Engajamento
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Engajamento

Planejar e promover o engajamento dos funcionários de sua empresa é um diferencial competitivo. Engajamento é um indicador inconteste de quão bem sucedida é uma empresa, no presente e no futuro vindouro. O investimento no capital humano não se limita a recompensa financeira, mas requer um diagnóstico e abordagem apropriados e que garantam a longevidade e sustentabilidade da empresa.

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Coaching em Grupo

Visa a aceleração da curva de aprendizagem através do coaching em um grupo de profissionais de alto potencial, mas com necessidades de desenvolvimento comportamental semelhantes. É realizada uma análise conjunta do panorama comparativo entre as competências e comportamentos requeridos pela organização e o perfil dos profissionais, identificando-se fatores propulsores e aspectos que requeiram atenção no processo de coaching.

A abordagem é orientada para as necessidades específicas de cada grupo, sendo que o Coach Facilitador traz informações e lança perguntas de reflexão, incentivando a troca de ideias e experiências entre os participantes, o que enriquece o processo de descoberta e formulação do planos de ação, potencializando o comprometimento com a mudança comportamental e sua manutenção por mais tempo.

São estabelecidos objetivos específicos, analisadas possibilidades futuras as quais irão subsidiar planos de ação a curto e médio prazo, considerando-se obstáculos potenciais e mensuração de resultados.

Nosso método de trabalho contempla:

StarGrupos com no máximo 12 participantes.

StarLevantamento de expectativas de resultados e informações junto a empresa patrocinadora-contratante.

StarPreviamente, a realização da análise de perfil comportamental online dos indivíduos e do grupo que realizará o trabalho conjunto.

StarA primeira reunião em grupo será para feedback dos resultados da análise de perfil individual e do grupo.

Star05 reuniões em grupo intermediadas por 05 reuniões individuais com os participantes e o Coach da BRIGHTLINK.

StarA duração de cada reunião é:

Discuss4 horas x 5 reuniões em grupo.

Discuss1 hora x 5 reuniões individuais por participante.

StarCom frequência quinzenal ou mensal.

StarReunião em grupo poderá ser presencial nas instalações do cliente-empresa ou no escritório da BRIGHTLINK, sendo que as reuniões individuais poderão ser presenciais ou a distância (virtualmente), em ambiente com total confidencialidade.

ICF

Nossos Coaches Facilitadores possuem ampla experiência em coaching, sólida formação em programas com reconhecimento e certificação pela ICF International Coach Federation, organização líder mundial para coaches profissionais.

“O Coach não é um solucionador de problemas, um professor, um conselheiro, um instrutor ou mesmo um especialista: é uma caixa de ressonância, um facilitador que eleva a consciência e responsabilidade”

John Whitmore


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