Conheça nossas soluções !
Avaliação
Avaliacao

Avaliação

Identifique o potencial e as competências de candidatos finalistas e funcionários, para tomar decisões quanto a pessoas de forma objetiva e profissional. Nossa abordagem de avaliação contempla ferramentas e tecnologia para realização presencial ou a distância, individual ou em grupo. São apresentados resultados rápidos e confiáveis através de relatórios em linguagem gerencial.

Treinamento
Avaliacao

Treinamento

Desenvolva os talentos de sua empresa com soluções de aprendizagem personalizadas a necessidade de cada cliente e com sucesso comprovado. Nossa equipe de consultores possui grande experiência como facilitadores de grupos, atuando em todo Brasil. As aplicações são diferenciadas e atualizadas, incluindo atividades antes e após a realização dos programas.

Coaching
Avaliacao

Coaching

Maximize o potencial de realização dos talentos através do coaching e mentoring, obtendo resultados de forma rápida e duradoura. Nossa equipe de Coaches possui certificação reconhecida e sólida bagagem profissional e especializada. Com abordagem individual ou em grupo, os participantes vivenciam novas perspectivas frente a desafios, alavancando oportunidades pessoais e profissionais.

Engajamento
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Engajamento

Planejar e promover o engajamento dos funcionários de sua empresa é um diferencial competitivo. Engajamento é um indicador inconteste de quão bem sucedida é uma empresa, no presente e no futuro vindouro. O investimento no capital humano não se limita a recompensa financeira, mas requer um diagnóstico e abordagem apropriados e que garantam a longevidade e sustentabilidade da empresa.

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Human hand drawing social network scheme on the whiteboard

Manager View 360

Visando o mapeamento de 20 competências gerenciais e 100 atributos comportamentais, seja no caso específico de um indivíduo, área ou de toda equipe de comando, realizamos o levantamento da percepção de avaliadores de vários níveis de relacionamento do avaliado (chefe, subordinados, pares, clientes e fornecedores internos e externos), através de ferramentas, via Internet, garantindo confiabilidade, agilidade e confidencialidade do sistema de avaliação advinda de múltiplas fontes.

Contemplando também metodologia e relatórios de Feedback, com planos para o desenvolvimento, voltados para vinte competências requeridas para o desempenho com sucesso de posições de gestão.

MANAGERVIEW360 fornece feedback em competências relevantes para o trabalho, divididas em quatro áreas:

Comunicação: Ouvir, Feedback de duas vias, Comunicação escrita, Comunicação verbal, Habilidades de apresentação e Estabelecimento de objetivos;

Gerenciamento de Tarefas: Planejamento / Organização, Delegação, Controle administrativo, Avaliação de desempenho, Gerenciamento de performance e Reconhecimento / Recompensa;

Gerenciamento Interpessoal: Desenvolvimento de equipe, Sensibilidade interpessoal, Gerenciamento de conflitos, Coaching, Liderança e Envolvimento dos funcionários;

Resolução de Problemas: Análise estratégica de problemas e Tomada de decisão.


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